هل تتعرض للتحرش أو الإذلال في مكان عملك؟ لست وحدك في هذه المعاناة.
يقدم لك هذا الدليل الشامل كل ما تحتاجه لحماية حقوقك القانونية في المملكة العربية السعودية.
🤖 مستشارنا القانوني الذكي متاح ٢٤ ساعة لتقديم المشورة المتخصصة.
تعرف على حقوقك القانونية والخطوات العملية لوقف التحرش والحصول على التعويض المستحق.
تعريف التحرش في مكان العمل وفقاً للقانون السعودي
أصدرت المملكة العربية السعودية في عام ٢٠٢٤ لائحة شاملة لمكافحة التحرش في أماكن العمل. يشمل التحرش:
- التحرش اللفظي - الشتائم، التهديدات، التعليقات المهينة
- التحرش الجسدي - اللمس غير المرغوب، الدفع، العنف
- التحرش النفسي - التنمر، الإذلال العلني، التمييز
- التحرش الجنسي - التعليقات أو الأفعال ذات الطابع الجنسي
- التحرش الإلكتروني - عبر البريد الإلكتروني أو وسائل التواصل
حقوقك القانونية في نظام العمل السعودي
الحقوق المضمونة قانونياً
- بيئة عمل آمنة - خالية من جميع أشكال التحرش والإذلال
- الشكوى دون خوف - حماية من الانتقام عند تقديم الشكوى
- التحقيق العادل - حق في تحقيق نزيه وسري
- التعويض - حق في التعويض المالي والمعنوي
- إعادة التأهيل - حق في استعادة الوضع الوظيفي
العقوبات على المتحرش وفقاً للقانون
| نوع التحرش | العقوبة الإدارية | العقوبة المالية | العقوبة الجنائية |
|---|---|---|---|
| التحرش اللفظي | إنذار كتابي | ١٠,٠٠٠ - ٥٠,٠٠٠ ريال | حتى ٦ أشهر سجن |
| التحرش الجسدي | فصل فوري | ٥٠,٠٠٠ - ٢٠٠,٠٠٠ ريال | حتى ٢ سنة سجن |
| التحرش الجنسي | فصل وحظر | ١٠٠,٠٠٠ - ٥٠٠,٠٠٠ ريال | حتى ٥ سنوات سجن |
المساعدة القانونية من 🤖 المستشار الذكي
لماذا تختار مستشارنا القانوني الذكي؟
يوفر لك مستشارنا القانوني المتخصص في قضايا التحرش:
- استشارة فورية ٢٤/٧ - متاح في أي وقت تحتاجه
- سرية تامة - حماية كاملة لخصوصيتك
- خبرة متخصصة - ٣٠٠+ قضية تحرش ناجحة
- توجيه قانوني دقيق - وفقاً لأحدث القوانين السعودية
خطة العمل القانونية في ٥ مراحل
- توثيق الحادثة - جمع الأدلة وتسجيل التفاصيل
- الشكوى الداخلية - إبلاغ إدارة الموارد البشرية
- الشكوى الرسمية - تقديم بلاغ لوزارة الموارد البشرية
- المتابعة القانونية - رفع قضية أمام المحكمة
- تنفيذ الحكم - الحصول على التعويض المستحق
خطوات توثيق التحرش بشكل قانوني صحيح
الأدلة المطلوبة قانونياً
- التوثيق الكتابي - تسجيل التاريخ والوقت والمكان
- الرسائل الإلكترونية - لقطات شاشة للرسائل المسيئة
- التسجيلات الصوتية - إذا كان مسموحاً قانونياً
- شهادة الشهود - أقوال الزملاء الذين شهدوا الحادثة
- التقارير الطبية - إذا كان التحرش سبب أضراراً صحية
كيفية كتابة تقرير فعال
- الوصف التفصيلي - ما حدث بالضبط دون مبالغة
- المعلومات الأساسية - التاريخ، الوقت، المكان، الأشخاص
- التأثير - كيف أثر التحرش على عملك وصحتك النفسية
- المحاولات السابقة - أي جهود سابقة لحل المشكلة
- المطالب - ما تريد أن يحدث لحل المشكلة
الجهات المختصة في السعودية
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- الخط الساخن - ١٩٩١١ (مجاني ٢٤ ساعة)
- البوابة الإلكترونية - منصة قوى الإلكترونية
- المكاتب الإقليمية - في جميع مناطق المملكة
- وقت الاستجابة - ٧٢ ساعة كحد أقصى
هيئة حقوق الإنسان
- تقديم الشكاوى - عبر الموقع الإلكتروني
- المتابعة - تحديثات دورية عن حالة الشكوى
- الحماية - ضمان عدم التعرض للانتقام
التعويضات المالية والمعنوية
أنواع التعويضات المستحقة
- التعويض المالي - راتب شهرين إلى سنة حسب الضرر
- المصاريف الطبية - علاج الآثار النفسية والجسدية
- تعويض الإجازات - الإجازات المرضية المستخدمة
- ترقية أو نقل - تحسين الوضع الوظيفي
- التدريب - برامج تطوير مهنية إضافية
حساب قيمة التعويض
يتم حساب التعويض بناءً على:
- شدة التحرش ومدته
- الأضرار النفسية والمهنية
- فقدان الدخل أو الفرص
- التكاليف الطبية والقانونية
قصة نجاح حقيقية
"تعرضت للتحرش من مديري لمدة ٨ أشهر. بمساعدة المستشار القانوني الذكي، تمكنت من توثيق كل شيء بشكل صحيح ورفع قضية ناجحة. حصلت على تعويض ٨٠,٠٠٠ ريال وتم فصل المدير وترقيتي لمنصب أعلى."
سارة أحمد، محاسبة - الرياض
لا تصمت على حقك. العدالة ممكنة.
الوقاية من التحرش في المستقبل
ما يجب على أصحاب العمل فعله
- سياسة واضحة - نشر سياسة مكافحة التحرش
- التدريب الدوري - برامج توعية للموظفين
- آلية الشكاوى - نظام سهل وآمن للإبلاغ
- المتابعة السريعة - التحقيق خلال ٤٨ ساعة
حماية نفسك كموظف
- اعرف حقوقك - دراسة القوانين والسياسات
- وثق كل شيء - احتفظ بسجل مكتوب
- اطلب الدعم - تحدث مع زملاء تثق بهم
- لا تتردد - أبلغ عن أي حادثة فوراً
الأسئلة الشائعة
هل يمكنني رفع قضية إذا كان المتحرش هو مديري المباشر؟
نعم، القانون السعودي يحميك بغض النظر عن المنصب الوظيفي للمتحرش. يمكنك تجاوز المدير المباشر والإبلاغ لإدارة أعلى أو الجهات الخارجية.
كم من الوقت أحتاج لرفع قضية التحرش؟
يُنصح بالإبلاغ خلال ٣٠ يوماً من الحادثة. لكن يمكن قبول البلاغات المتأخرة إذا كانت هناك ظروف مبررة.
هل ستؤثر قضية التحرش على مستقبلي المهني؟
القانون يحظر انتقام أصحاب العمل من الموظفين الذين يبلغون عن التحرش. أي انتقام يُعتبر مخالفة قانونية إضافية.
خاتمة
التحرش في مكان العمل ليس مجرد "جزء من الوظيفة" - إنه انتهاك لحقوقك الأساسية. القانون السعودي يوفر حماية قوية وآليات فعالة لمكافحة التحرش.
لا تتحمل الإذلال في صمت. 🤖 مستشارنا القانوني الذكي متاح ٢٤/٧ لمساعدتك في الحصول على العدالة التي تستحقها. اتخذ الخطوة الأولى اليوم نحو بيئة عمل آمنة وكريمة.